劳动法试用期员工是否享受年休假-标签分类-2025-12-10 13:48
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法律规定,试用期的员工有年假么
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,
职工请事假累计 20 天以上 不享受当年的年休假,
劳动者的工作时间、休息休假、工资,
劳动者连续工作1年以上的 享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,
劳动者连续工作一年以上的 享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,
劳动合同法 节假日 年假 补偿,
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期,
根据《劳动法》的规定 劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限,
我国《劳动法》规定 国家实行带薪年休假制度 享受年休假的条件 是劳动者连续工作,
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间应计入年休假假期,
根据《劳动法》的规定 劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为