试用期转正后年假计算-标签分类-2025-12-10 18:12
必应
年休假的工作年限如何确认、计算,
年假折算工资按30天算还是21 . 75天,
专家:落实年假比增加假期更重要,
职工请事假累计 20 天以上 不享受当年的年休假,
21 . 75天计算工资如果请假,
凡当年已享受产假、婚假或年累计事/病假等超过 15 天的员工当年不再享有年假,
经过计算一新入职员工应休年假2.6天 那么该员工实际可休年假天数为,
试用期工资一定是转正的80%吗,
试用期工资是转正的80%是规定的吗,
试用期工资一般是转正的80 %吗,
假设检验时 当p值 0.05时,
假设当前时间是2013-5-1